פיתוח מנהלים,

מיומנויות ניהול

וליווי אישי

כיום עובדים מדור ה Y הם הכוח העבודה העיקרי והצטרפותם לשוק העבודה מהווה אתגר אדיר לחברות המעסיקות ולמנהלים בדרג הביניים יש אתגר ניהולי לא פשוט, עובדים אלו מחפשים משמעות במקום העבודה והם לא מפחדים משינויים והכסף הוא לא הכל עבורם. למנהלים רבים (שחלקם גם שייכים לדור ה Y) נדרש ליווי והכוונה לתהליכי ניהול, מתן משוב, פיתוח עובדים בהתאם לצרכים ולדרישות הארגון תוך התייחסות לרצונות ויכולות העובד. ליווי המנהל נועד ליצור אפקטיביות והתייעלות ארגונית שוטפת תוך התייחסות מתמדת לצרכי ורצונות העובד.